مطالعات راهبردی در کسب و کار - نمایه کلیدواژه ها

ا

اداره کل ورزش و جوانان استان فارس ارتباط بین شادکامی در محیط کار و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 15-21]
اداره کل ورزش و جوانان فارس تعین ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 16-23]
ارتقای برند تاثیر تحول دیجیتال و بازاریابی دیجیتال بر ارتقای برند، جایگاه سازی و تجارت الکترونیک [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 46-54]
استان فارس بررسی نقش جاه طلبی در تحریک خلاقیت بین کارآفرینان استان فارس [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 59-74]
استراتژی بهره برداری بررسی تاثیر استراتژی بهره برداری بر عملکرد صادرات با نقش میانجی قابلیت بازاریابی "مطالعه موردی شرکت کاشی تبریز" [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 55-68]
افول برای کسب و کار خانوادگی رتبه‌بندی عوامل موثر در کسب و کارهای خانگی با استفاده از روش MCDM از منظر گروه نخبگان(مورد مطالعه: صنایع ریسندگی و بافندگی استان اصفهان) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 1-14]

ب

بازاریابی دیجیتال تاثیر تحول دیجیتال و بازاریابی دیجیتال بر ارتقای برند، جایگاه سازی و تجارت الکترونیک [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 46-54]
برنامه&lrm؛ ریزی اقتضایی شناسایی عوامل موثر بر تداوم کسب و کار (صنعت قطعه سازی خودرو) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 22-34]
بیماری کرونا (کووید-19) بررسی تاثیر بیماری کرونا (کووید-19) بر عملکرد اقتصادی باشگاه ها (مورد مطالعه: باشگاه های تناسب اندام استان تهران) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 75-86]

پ

پایداری کسب و کار خانوادگی رتبه‌بندی عوامل موثر در کسب و کارهای خانگی با استفاده از روش MCDM از منظر گروه نخبگان(مورد مطالعه: صنایع ریسندگی و بافندگی استان اصفهان) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 1-14]

ت

تجارت الکترونیک تاثیر تحول دیجیتال و بازاریابی دیجیتال بر ارتقای برند، جایگاه سازی و تجارت الکترونیک [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 46-54]
تحریک خلاقیت بررسی نقش جاه طلبی در تحریک خلاقیت بین کارآفرینان استان فارس [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 59-74]
تحول دیجیتال تاثیر تحول دیجیتال و بازاریابی دیجیتال بر ارتقای برند، جایگاه سازی و تجارت الکترونیک [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 46-54]
توجیه مدیران ارشد طراحی مدل مدیریت فرهنگ سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران جهت اجرایی کردن نظام‌نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1402]

ج

جایگاه برند تاثیر تحول دیجیتال و بازاریابی دیجیتال بر ارتقای برند، جایگاه سازی و تجارت الکترونیک [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 46-54]
جاه‌طلبی بررسی نقش جاه طلبی در تحریک خلاقیت بین کارآفرینان استان فارس [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 59-74]

ر

رفتار شهروندی سازمانی شناسایی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط در بیمارستان امام رضا (ع)-استان اردبیل [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-15]

س

ساختار سازمانی تعین ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 16-23]
سیاست گذاری کلان فرهنگی طراحی مدل مدیریت فرهنگ سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران جهت اجرایی کردن نظام‌نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1402]

ش

شادکامی ارتباط بین شادکامی در محیط کار و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 15-21]
شایستگی تعاملی بررسی تاثیر شایستگی های فروشندگان فروشگاه بر رضایت مشتریان با توجه به نقش تعدیل گری شلوغی فروشگاه (مورد مطالعه: فروشگاه های هایپرمی استان مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 39-58]
شایستگی حرفه ای بررسی تاثیر شایستگی های فروشندگان فروشگاه بر رضایت مشتریان با توجه به نقش تعدیل گری شلوغی فروشگاه (مورد مطالعه: فروشگاه های هایپرمی استان مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 39-58]
شایستگی میان فردی بررسی تاثیر شایستگی های فروشندگان فروشگاه بر رضایت مشتریان با توجه به نقش تعدیل گری شلوغی فروشگاه (مورد مطالعه: فروشگاه های هایپرمی استان مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 39-58]
شایستگی وظیفه ای بررسی تاثیر شایستگی های فروشندگان فروشگاه بر رضایت مشتریان با توجه به نقش تعدیل گری شلوغی فروشگاه (مورد مطالعه: فروشگاه های هایپرمی استان مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 39-58]
شرکت آب و فاضلاب استان اردبیل بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع و کیفیت خدمات با مشتری در شرکت آب و فاضلاب استان اردبیل [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 24-38]
شلوغی فروشگاه بررسی تاثیر شایستگی های فروشندگان فروشگاه بر رضایت مشتریان با توجه به نقش تعدیل گری شلوغی فروشگاه (مورد مطالعه: فروشگاه های هایپرمی استان مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 39-58]

ص

صنعت قطعه سازی خودرو شناسایی عوامل موثر بر تداوم کسب و کار (صنعت قطعه سازی خودرو) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 22-34]

ع

عملکرد بازار بررسی تاثیر بیماری کرونا (کووید-19) بر عملکرد اقتصادی باشگاه ها (مورد مطالعه: باشگاه های تناسب اندام استان تهران) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 75-86]
عملکرد پایدار شناسایی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط در بیمارستان امام رضا (ع)-استان اردبیل [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-15]
عملکرد صادرات بررسی تاثیر استراتژی بهره برداری بر عملکرد صادرات با نقش میانجی قابلیت بازاریابی "مطالعه موردی شرکت کاشی تبریز" [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 55-68]
عملکرد مالی بررسی تاثیر بیماری کرونا (کووید-19) بر عملکرد اقتصادی باشگاه ها (مورد مطالعه: باشگاه های تناسب اندام استان تهران) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 75-86]

ف

فرهنگ‌سازمانی بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع و کیفیت خدمات با مشتری در شرکت آب و فاضلاب استان اردبیل [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 24-38]

ق

قابلیت بازاریابی بررسی تاثیر استراتژی بهره برداری بر عملکرد صادرات با نقش میانجی قابلیت بازاریابی "مطالعه موردی شرکت کاشی تبریز" [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 55-68]

ک

کارآفرینان بررسی نقش جاه طلبی در تحریک خلاقیت بین کارآفرینان استان فارس [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 59-74]
کارآفرینی سازمانی ارتباط بین شادکامی در محیط کار و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 15-21]
کارآفرینی سازمانی تعین ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 16-23]
کارکنان ارتباط بین شادکامی در محیط کار و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 15-21]
کارکنان تعین ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 16-23]
کسب و کار خانوادگی رتبه‌بندی عوامل موثر در کسب و کارهای خانگی با استفاده از روش MCDM از منظر گروه نخبگان(مورد مطالعه: صنایع ریسندگی و بافندگی استان اصفهان) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 1-14]
کسب و کارهای ورزشی بررسی تاثیر بیماری کرونا (کووید-19) بر عملکرد اقتصادی باشگاه ها (مورد مطالعه: باشگاه های تناسب اندام استان تهران) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 75-86]
کیفیت خدمات با مشتری بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع و کیفیت خدمات با مشتری در شرکت آب و فاضلاب استان اردبیل [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 24-38]

م

مدیریت اضطراری شناسایی عوامل موثر بر تداوم کسب و کار (صنعت قطعه سازی خودرو) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 22-34]
مدیریت بحران شناسایی عوامل موثر بر تداوم کسب و کار (صنعت قطعه سازی خودرو) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 22-34]
مدیریت ریسک سازمانی شناسایی عوامل موثر بر تداوم کسب و کار (صنعت قطعه سازی خودرو) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 22-34]
مدیریت کیفیت جامع بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع و کیفیت خدمات با مشتری در شرکت آب و فاضلاب استان اردبیل [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 24-38]
مدیریت منابع انسانی سبز شناسایی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط در بیمارستان امام رضا (ع)-استان اردبیل [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-15]
مدیر مالک رتبه‌بندی عوامل موثر در کسب و کارهای خانگی با استفاده از روش MCDM از منظر گروه نخبگان(مورد مطالعه: صنایع ریسندگی و بافندگی استان اصفهان) [دوره 1، شماره 1، 1402، صفحه 1-14]
مسئولیت اجتماعی شرکت شناسایی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط در بیمارستان امام رضا (ع)-استان اردبیل [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-15]

ن

نوآوری استراتژیک تعین ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 16-23]

و

واژگان کلیدی: مدیریت فرهنگ سازمانی طراحی مدل مدیریت فرهنگ سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران جهت اجرایی کردن نظام‌نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1402]