ارتباط بین شادکامی در محیط کار و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• امید صفری ¹
• غلامرضا صفری ²

¹ استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران

² استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،اداره آموزش و پرورش، نورآباد ممسنی،ایران

چکیده

هدف از این پژوهش ارتباط شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس بود. ماهیت این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی بود و جمع‌آوری داده‌ها براساس مطالعات کتابخانه‌ای و میدانی انجام شده است. ابزار جمع-آوری داده‌ها شامل، پرسشنامه استاندارد شادکامی آکسفورد (2002) و پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (2003) بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس به تعداد 114 نفر بوده است و از این میان به شکل کل شمار و به صورت تصادفی ساده تعداد 93نفر نمونه تعیین گردید. نتایج حاکی از آن بود که بین شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی در آزمودنی ها رابطه مثبت و معناداری وجود داشت. و همچنین شادکامی در محیط کار قابلیت پیش بین معنادار کارآفرینی سازمانی آزمودنی ها را داشت.سشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (2003) بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس به تعداد 114 نفر بوده است و از این میان به شکل کل شمار و به صورت تصادفی ساده تعداد 93نفر نمونه تعیین گردید. نتایج حاکی از آن بود که بین شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی در آزمودنی ها رابطه مثبت و معناداری وجود داشت. و همچنین شادکامی در محیط کار قابلیت پیش بین معنادار کارآفرینی سازمانی آزمودنی ها را داشت.

کلیدواژه‌ها

• شادکامی
• کارآفرینی سازمانی
• کارکنان
• اداره کل ورزش و جوانان استان فارس

---

عنوان مقاله [English]

The relationship between happiness in the work environment and organizational entrepreneurship (case study: employees of the General Department of Sports and Youth of Fars province)

نویسندگان [English]

• Omid Safari ¹
• Gholamreza Safari ²

¹ Assistant Professor , Department of Physical Education,Nourabad Mamasani Branch , Islamic Azad University, Nourabad Mamasani , Iran

² Assistant Professor, Department of Physical Education, Nourabad Mamsani Branch, Department of Education, Nourabad Mamsani, Iran

چکیده [English]

The purpose of this study was to Study of relationship of happiness at work with organizational entrepreneurship of employees of the Fars of Sport and Youth and the number was 144 individuals. From 144 individuals, 93individuals were chosen as the sample.The nature of this research is descriptive survey research. The data collection tool included the standard happiness at work questionnaire Aksford (2002) and the standard organizational entrepreneurship questionnaire Mar gari hil (2003). Results showed that between happiness at work with organizational entrepreneurship of employees of the Fars of Sport and Youth had a positive and significant relationship.The purpose of this study was to Study of relationship of happiness at work with organizational entrepreneurship of employees of the Fars of Sport and Youth and the number was 144 individuals. From 144 individuals, 93individuals were chosen as the sample.The nature of this research is descriptive survey research. The data collection tool included the standard happiness at work questionnaire Aksford (2002) and the standard organizational entrepreneurship questionnaire Mar gari hil (2003). Results showed that between happiness at work with organizational entrepreneurship of employees of the Fars of Sport and Youth had a positive and significant relationship.

کلیدواژه‌ها [English]

• Happiness at work
• organizational entrepreneurship
• Fars of Sport and Youth