بررسی تاثیر شایستگی‎های هوش مصنوعی بر عملکرد سازمانی شرکتهای تولیدی مستقر در شهرک صنعتی سرمایه گذاری خارجی تبریز

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• عدالت صفرخانلو ¹
• علی عبدالهی ²
• میهن حسین نژاد گرگری ³
• ساسان قاسم پور ⁴

¹ مربی، گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارس، هادیشهر، ایران

² مربی، گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارس، هادیشهر، ایران، [e-mail]

³ استادیار، گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارس، هادیشهر، ایران

⁴ دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی میزان

چکیده

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر شایستگی‎های هوش مصنوعی بر عملکرد سازمانی شرکتهای تولیدی مستقر در شهرک صنعتی سرمایه گذاری تبریز می‌باشد. تحقیق از لحاظ روش از نوع توصیفی، از لحاظ روش جمع آوری داده از نوع میدانی، از لحاظ هدف ، از نوع مطالعات کاربردی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان بخش فناوری اطلاعات شرکتهای تولیدی مستقر در شهرک صنعتی سرمایه‌گذاری خارجی بود که به نوعی برای پیشبرد وظایف خود با هوش مصنوعی سر و کار داشتند. بر اساس آمار دریافتی 393 نفر می باشند. برای نمونه گیری از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، و برای تعیین حجم نمونه با توجه به محدود بودن جامعه آماری از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه 194 نفر بدست آمد. برای جمع آوری داده‎های از پرسشنامه شایستگی‏های هوش مصنوعی خانگ (2024) و عملکرد سازمانی میکلایف و همکاران (2021) استفاده شد. که دارای روایی و پایایی قابل قبول می‌باشند. برای تجزیه و تحلیل داده‌های جمع‎آوری شده توسط پرسشنامه‎های تحقیق از مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM) با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) به وسیله‌ی نرم افزار Smart PLS2 استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات نشان می‌دهد شایستگی‎های هوش مصنوعی بر عملکرد سازمانی شرکتهای تولیدی مستقر در شهرک صنعتی سرمایه گذاری تبریز تاثیر گذار هستند

کلیدواژه‌ها

• های هوش مصنوعی"
• شایستگی&lrm
• فناورانه"
• عملکرد سازمانی"
• "

---

عنوان مقاله [English]

Investigating the impact of artificial intelligence competencies on organizational performance of manufacturing companies located in the Tabriz Foreign Investment Industrial Park

نویسندگان [English]

• adalat safarkhanlo ¹
• ali abdollahi ²
• Mihan Hosseinnejad Gargari ³
• sasan ghasempur ⁴

¹ Instructor, Computer Department, Islamic Azad University, Aras Branch, Hadishahr, Iran

² Instructor, Law Department, Islamic Azad University, Aras Branch, Hadishahr, Iran, [e-mail]

³ Assistant Professor, Computer Department, Islamic Azad University, Aras Branch, Hadishahr, Iran

⁴ Graduated with a Master's degree in Information Technology Management from Mizan Institute of Higher Education.

چکیده [English]

The purpose of this study is to investigate the impact of artificial intelligence competencies on organizational performance of manufacturing companies located in the Tabriz Investment Industrial Park. The research is descriptive in terms of method, field in terms of data collection method, and applied in terms of purpose. The statistical population of the present study was all employees of the information technology department of manufacturing companies located in the foreign investment industrial park who dealt with artificial intelligence in some way to carry out their duties. Based on the statistics received, there were 393 people. For sampling, simple random sampling method was used, and to determine the sample size due to the limited statistical population, the Morgan table was used, and the sample size was 194 people. For data collection, the Khang (2024) Artificial Intelligence Competencies Questionnaire and Miklaev et al. (2021) organizational performance questionnaire were used. Which have acceptable validity and reliability. To analyze the data collected by the research questionnaires, structural equation modeling (SEM) with partial least squares (PLS) approach was used using Smart PLS2 software. The results of the hypothesis test show that artificial intelligence competencies have an impact on the organizational performance of manufacturing companies located in Tabriz Investment Industrial Park.

کلیدواژه‌ها [English]

• "؛ artificial intelligence competencies
• "؛ technological competency"؛ ؛"؛ organizational performance